Naturalnie w trudnych dla spółki czasach (które nie są winą zarządu) co oznacza kolejność zwolnień, musimy przyciągać/zatrzymać najlepszą kadrę zarządzającą. Zwłaszcza wtedy!
Nie da się tego zrobić bez podniesienia zarządowi płac.
:))))
Nie da się tego zrobić bez podniesienia zarządowi płac.
:))))