@mig_watch
"Skoro nie umieją sobie zorganizować pracy w pracy, to noszą ją do domu"
Inaczej, jak ktoś powyżej już zauważył jest taki typ charakteru człowieka że coby się nie działo to on i tak będzie całą dobę się martwił tym co w pracy. Grunt by takich osobników czynić managerami i sami sobie zafundują bezpłatne nadgodziny. Czysta psychologia, wykorzystywana absolutnie powszechnie w korporacjach. Olewusy (praca do fajrantu a potem like fajrant) zostają co najwyżej tymi jedynymi w teamie których się nie wyrzuca z pracy bo to oni jedyni cokolwiek wiedzą i umieją, ale się ich nie awansuje raczej.![]()
![]()
![]()
"Skoro nie umieją sobie zorganizować pracy w pracy, to noszą ją do domu"
Inaczej, jak ktoś powyżej już zauważył jest taki typ charakteru człowieka że coby się nie działo to on i tak będzie całą dobę się martwił tym co w pracy. Grunt by takich osobników czynić managerami i sami sobie zafundują bezpłatne nadgodziny. Czysta psychologia, wykorzystywana absolutnie powszechnie w korporacjach. Olewusy (praca do fajrantu a potem like fajrant) zostają co najwyżej tymi jedynymi w teamie których się nie wyrzuca z pracy bo to oni jedyni cokolwiek wiedzą i umieją, ale się ich nie awansuje raczej.
 |  |